De evoluties in de GGZ-sector in onze regio, onder meer met betrekking tot Covias, wekken reeds enige tijd bijzondere interesse bij tal van organisaties en werkingen. Dit niet alleen in onze eigen regio, maar ook in de rest van onze provincie én daarbuiten.

Vragen worden gesteld om bepaalde, al dan niet innovatieve, praktijken en ervaringen te delen…

Graag gaan we vanuit Covias steeds in op deze vragen en merken we heel wat enthousiasme op bij medewerkers die zich hiertoe engageren.

Binnen Covias investeren we in innovatie en ontwikkeling, expertise, en in mensen (cliënten, naasten, medewerkers en zorgpartners). We geloven hierbij in de competenties en krachten van elkeen (empowerment), het belang van kennis delen en uitwisseling (verbinding en expertise) en willen hiermee creatief aan de slag op een eigen en originele manier (creativiteit).

Vanuit deze 4 waarden die in de werking van Covias centraal staan :

• Verbinding
• Krachtgericht (Empowerment)
• Expertise
• Creativiteit

gaan we in op vragen omtrent het delen van ervaringen, aanbieden van vorming en deskundigheidsbevordering, waarbij aanwezige expertise van medewerkers en bij uitbreiding ‘het netwerk’ wordt ingezet.

Vanuit dit opzet, dat bekeken kan worden als een vijfde pijler van Covias, beogen we als neveneffect Covias te profileren als ‘ook’ een centrum/netwerk van expertise en innovatie, waarbij we deelnemers op een hoger niveau tillen, faciliterend zijn in het delen van ‘good practices’,  kortom aanzetten tot anders denken dan gebruikelijk.

Covias staat niet op zich en is gestoeld op een samenwerkingsverband. Ook vanuit de “Covias Academy” dragen we samenwerken en netwerken mee in het DNA. Het aanbod en het kader wordt dan ook best steeds afgestemd met andere actoren en partners van het netwerk.

Contactgegevens

Wens je meer informatie of heb je een concrete vraag?! Neem dan contact op met mevr. Muriel Schoeters :

• Telefoon : 0475 39 60 51
• Email : muriel.schoeters@covias.be

Doelgroep

We staan open voor vragen van professionelen, zowel vanuit eerstelijn als gespecialiseerde zorg, maar ook vragen van verenigingen, vrijwilligers, naasten en zorggebruikers.
Enkel voor GGZ-actoren beperken we het aanbod niet tot het werkingsgebied van Covias. 

Kalender

Flyer 2025 Open Aanbod

Aanbod (op maat)

Bekijken we even de thema’s waar reeds op werd ingezet vanuit Covias, of die op vandaag zeker potentieel hebben, komen we tot volgende, niet limitatieve oplijsting:

• SRH (Steunend Relationeel Handelen):
  • heden 2 SRH coaches + 2 docenten actief binnen Covias
• Covias-model :
  • aanpak, methodiek, organisatiemodel
• OnA-model :
  • model, methodiek, aanpak
• Ervaringswerk :
  • de kern ervan : praktijkvoorbeelden, kansen en valkuilen
  • vorming (ook i.s.m. PZ Onzelievevrouw) en intervisie EW
• Wegwijs in de GGZ / GGZ-hervormingen in de regio
• Ondersteunen van intervisie en denkdagen van teams waarin we vanuit Covias betrokken zijn
• Welzijn- en gezondheidsbeleid van organisaties, ten aanzien van hun medewerkers
• Participatie : opzet en werking van participatieraden cliënten / naasten 
• Krachtgerichte gesprekstechnieken (oplossingsgerichte aanpak en taal) 
• Kwartiermaken en buurtgericht werken
• workshops ggz thema’s ( taboe, visie , aanpak … ) 
• Hoe participatief en herstelgericht werken?!
• Basisintroductie Open Dialogue
• Werken met vrijwilligers rond psychische kwetsbaarheid (bv. “deontologie en beroepsgeheim”)

Kortom: op maat van aanvrager, indien expertise in huis aanwezig is en dagelijks wordt toegepast.

Actueel uitgewerkt aanbod

Contacteer ons met je vraag of nood!